Habituellement, nous ne passons que quelques jours avec les apprenants que nous avons en formation. Les parcours d’apprentissage que nous avons imaginé donnent satisfaction à ceux qui les fréquentent mais les formateurs ne laissent pas nécessairement un souvenir impérissable de leur bref passage dans la vie professionnelle des concerné.e.s. Mais il est des organisations qui embrassent la formation pour ce qu’elle devrait être : un véritable partenariat au service de la stratégie, un formidable levier d’accélération et d’innovation.
Nicolas Gaussel est président de Metori Capital Management, une société indépendante spécialisée dans la gestion quantitative d’actifs financiers. Ses équipes gèrent les portefeuilles d’investissement d’institutions financières, de gestionnaires d’actifs, ou encore de banques privées, à travers un programme d’investissement qui repose sur des modèles mathématiques et statistiques. L’ensemble des collaborateurs de Metori a choisi ThinkR pour opérer sa montée en compétences sur R et soutenir sa croissance.
Au-delà des dimensions techniques liées à R, le parcours de 3 formations certifiantes de ThinkR sur 6 mois a permis d’instaurer un langage de communication commun dans l’équipe et de partager une même culture logicielle au sein d’une forge R. Si les efforts reviennent surtout aux équipes de s’être autant investi, nous sommes fier.e.s d’avoir pu contribuer à notre échelle à cet élan en réduisant la friction avec un parcours pédagogique sans cesse challengé de notre côté.
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